Ми піклуємось про своїх клієнтів, і відповідаємо за їх безпеку, тому ретельно відбираємо персонал, всі майбутні охоронці проходять обов’язкове навчання, фізичну підготовку, медичний огляд та перевірку психологічного стану.

Всі спеціалісти G4S:

·        Проходять складний багатоетапний відбір.

·        Пройшли навчання по спеціальності «Охоронник».

·        Перш ніж приступити до роботи, проходять інструктажі та навчання по відповідному напрямку.

·        Прослухали інструктажі по техніці безпеки та пожежній безпеці.

·        Прослухали курс та володіють навиками надання першої медичної допомоги.

·        Всі спеціалісти охорони G4S періодично проходять курси підвищення кваліфікації в напрямку «Охоронник».

·        В чудовій фізичній формі. Серед наших охоронників є майстри спорту, колишні військовослужбовці, працівники правоохоронних органів, деякі з них мають офіцерські звання.

·        Пройшли перевірку здоров’я (медичний огляд на предмет фізичного та психологічного здоров’я).

Мотивація персоналу в компанії – невід'ємна частина корпоративної культури G4S Україна. В компанії діє Положення про преміювання працівників за особливий внесок в загальні результати роботи компанії, визначається Кращий охоронник, Кращий керівник охорони за підсумками роботи за місяць, за квартал, за рік; виплачуються премії за виконання будь-яких особливо важливих завдань, а також з приводу ювілейних та святкових дат.

Також відзначаємо працівників за відданість компанії: передбачені значні премії за вислугу років (за 5, 10, 15, 20 років роботи в компанії).

Введена система бонусів за ефективну роботу, реалізацію нових проектів.

G4S дбає про своїх спеціалістів, адже, працюючи як одна команда, ми підносимо компанію на лідируючу позицію в Україні та світі.